BGF-Beratung in Wien, Salzburg, Steiermark

BGF

Betriebliche Gesundheitsförderung

Als ÖGK-zertifizierter BGF-Berater und Arbeitspsychologe begleitet Dr. Emanuel Maxl Betriebe aller Größen in Wien, Salzburg und der Steiermark dabei, gesunde Arbeitsbedingungen nachhaltig zu gestalten, Krankenstände zu senken und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

BGF-Beratung in Wien – Mitarbeitende in gesunder Arbeitsumgebung

Was ist Betriebliche Gesundheitsförderung?

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) verfolgt das Ziel, krankheitsbedingte Ausfälle zu reduzieren, gesundheitsförderliche Verhaltensweisen zu stärken und Belastungen am Arbeitsplatz aktiv zu reduzieren. BGF orientiert sich dabei an einem positiven Gesundheitsverständnis: Gesundheit wird als körperliches, psychisches und soziales Wohlbefinden definiert und nicht nur als Abwesenheit von Krankheit.

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Burnout, chronischer Stress und Erschöpfung betreffen längst nicht mehr nur einzelne Personen und zählen heute mitunter zu wichtigen Ursachen für Langzeitkrankenstände und Frühpensionierungen in Österreich. Als Gesundheitspsychologe und Arbeitspsychologe bringe ich genau jene fachliche Tiefe mit, die notwendig ist, um negative Belastungen nicht nur zu erkennen, sondern nachhaltig zu reduzieren und die Gesundheit des gesamten Unternehmens zu fördern. BGF bietet dafür den idealen strukturellen Rahmen.

Ziele der Betrieblichen Gesundheitsförderung gemäß der Luxemburger Deklaration

Nach der Luxemburger Deklaration zur Betrieblichen Gesundheitsförderung umfasst BGF alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie der Gesellschaft zur nachhaltigen Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Die drei zentralen Säulen:

Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen
Förderung der aktiven Beteiligung aller Mitarbeitenden am BGF-Prozess
Stärkung persönlicher Gesundheitskompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften
BGF-Projekttreffen – Führungskräfte und Mitarbeitende erarbeiten Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung

BGF vs. BGM: Was ist der Unterschied?

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist ein zentrales Handlungsfeld im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Während BGM das übergeordnete Steuerungs- und Managementsystem umfasst (inklusive Arbeitsschutz, Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung), konzentriert sich BGF konkret auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden durch gezielte Projekte und Maßnahmen.

Ablauf eines BGF-Projekts

Ein BGF-Projekt folgt einem klar definierten und partizipativen Ablauf gemäß dem Management-Kreislauf:

Erheben

Der erste Schritt besteht darin, die aktuelle Situation im Unternehmen umfassend zu analysieren. Dazu kommen je nach Betriebsgröße und Zielgruppe unterschiedliche Methoden zum Einsatz.

Ziele definieren

Auf Basis der Analyseergebnisse werden gemeinsam mit den Projektverantwortlichen und der Belegschaft konkrete Ziele formuliert.

Maßnahmen planen

Nun werden konkrete Maßnahmen abgeleitet, die sowohl auf der Verhältnis- (Arbeitsbedingungen) als auch der Verhaltensebene (individuelles Gesundheitsverhalten) ansetzen.

Maßnahmen umsetzen

Die entwickelten Maßnahmen werden im Unternehmen umgesetzt – zeitlich geplant, ressourcenschonend organisiert und von internen sowie externen Expertinnen und Experten begleitet.

Evaluieren

Die Evaluation erfolgt z. B. über Folge-Befragungen, Feedbackrunden oder Kennzahlenanalysen. Auf dieser Basis wird entschieden, wie die Betriebliche Gesundheitsförderung langfristig im Unternehmen verankert werden kann.

Vorteile der Betrieblichen Gesundheitsförderung für Unternehmen und Beschäftigte

Die Erfolge einer nachhaltigen BGF sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene messbar:

Gesunde Arbeitswelt – Unternehmen profitieren von betrieblicher Gesundheitsförderung durch weniger Krankenstände

Vorteile für Unternehmen:

Geringere Krankenstände und Fluktuation
Höhere Motivation und Identifikation der Belegschaft
Positives Arbeitgeberimage und Attraktivität für Fachkräfte
Verbesserung der Kommunikations- und Führungskultur
Höhere Produktivität und Innovationsfähigkeit

Vorteile für Mitarbeitende:

Erhalt und Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
Verbesserung des Betriebsklimas
Mehr Partizipation und Wertschätzung
Erleichterter Umgang mit Belastungen
Stärkung persönlicher Ressourcen und Resilienz
Mitarbeiterin profitiert von BGF-Maßnahmen – Wohlbefinden und Resilienz am Arbeitsplatz stärken

Fördermöglichkeiten für Projekte zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

BGF-Projekte in Österreich werden öffentlich gefördert. Die Beratung durch einen ÖGK-zertifizierten BGF-Berater ist für Betriebe kostenfrei.

Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK)

bietet kostenlose Erstberatung, fachliche Unterstützung sowie finanzielle Förderung im Rahmen des BGF-Förderprogramms. Weitere Informationen finden Sie hier.

Fonds Gesundes Österreich (FGÖ)

fördert komplexere Projekte zur Gesundheitsförderung in Betrieben. Die aktuellen Förderprogramme finden Sie hier.

BGF-Gütesiegel Verleihung durch die ÖGK im ORF Landesstudio Salzburg – Dr. Emanuel Maxl begleitet Betriebe zum Gütesiegel
Im ORF Landesstudio Salzburg fand Montag, 3.3.2025 die Verleihung der Gütesiegel zur Betrieblichen Gesundheitsförderung durch die Österreichische Gesundheitskasse statt.
Foto: ÖGK/APA-Fotoservice/Franz Neumayr

Das BGF-Gütesiegel als Zeichen für Arbeitgeberqualität

Das Gütesiegel wird vom österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung verliehen. Es ist ein anerkannter Qualitätsnachweis für erfolgreich umgesetzte BGF-Prozesse. Das Gütesiegel zeigt extern wie intern, dass Ihr Unternehmen sich aktiv für die Gesundheit seiner Mitarbeitenden engagiert und kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet.

Unternehmen mit dem BGF-Gütesiegel positionieren sich als attraktive, verantwortungsvolle Arbeitgeber mit Weitblick – ein klarer Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.

„Dank des wertvollen Inputs und der Unterstützung von Emanuel konnten wir Großartiges erreichen. Ein herzliches Dankeschön für das tatkräftige Mitwirken und dafür, dass dadurch solche Erfolgsgeschichten möglich werden.“
Michael KercekBGF-Projektleiter, Human Resources – Naturhotel Forsthofgut

Ihr BGF-Berater Dr. Emanuel Maxl: ÖGK-zertifiziert für Wien, Salzburg und die Steiermark

Dr. Emanuel Maxl begleitet Unternehmen vom Kleinbetrieb bis zur Großorganisation in allen Phasen eines BGF-Projekts. Als qualifizierter BGF-Berater der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) ist er im offiziellen Beraterpool für Wien, Salzburg und die Steiermark gelistet und als Gesundheitszirkel-Moderator im Österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (NÖGBF) anerkannt.

Als Arbeitspsychologe und Gesundheitspsychologe bringt Dr. Maxl die fachliche Tiefe mit, die fundierte BGF-Arbeit erfordert, insbesondere dann, wenn es um psychische Belastungen, Burnout-Prävention oder die Reduktion von Krankenständen geht. Betriebe in Wien, Salzburg und der gesamten Steiermark profitieren von seiner Expertise als Arbeitspsychologe mit ÖGK-Zertifizierung.

Dr. Maxl begleitet Ihre Projekte auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt: vor Ort als auch in hybrider oder digitaler Form.

BGF-Projekte in Wien, Salzburg und der Steiermark

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