Bei Veränderungen in Unternehmen, wenn es Konflikte in Teams gibt, oder neue Ideen gesucht werden, können moderierte Workshops Lösungsvorschläge bringen. Ziel von moderierten Gruppen-Workshops ist es, im geschützten Rahmen gemeinsam im Team neue – andere als bereits eingefahrene – Denkprozesse zu erarbeiten. Der Moderator fördert durch die Leitung des Prozesses die Kreativität der Gruppe, um am Ende des Workshops zu einem Maßnahmen-Katalog für die praktische Umsetzung von konkreten Handlungen zu gelangen.
Anwendungsgebiete für Moderation von Gruppen-Workshops:
- Teamfindungsprozesse
- Konflikte in Teams
- Teamentwicklung
- Veränderungen in der organisatorischen Struktur
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